Software-Full-Stack-Entwickler*in (m/w/d)

Was wir bieten

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. gesundheitsfördernden Ange-boten und Aktionen, z.B. Firmenfitness (Fitnessstudio), Arbeitgeberdarlehen zur E-Bike-Anschaffung
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gemäß TVöD
• zusätzliche Altersversorgung (VBL) und vermögenwirksame Leistungen (vL)
• Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• kostenfreie Parkmöglichkeiten inkl. Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge gegen Ent-gelt
• Nutzung von Dienstfahrzeugen

Tätigkeitsbereich und Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Web- und Anwendungssoftware 
  über alle Schichten (Frontend, Backend, Datenbank) mit den Programmiersprachen, u.a. Java 
  und Typescript
• Analyse fachlicher Anforderungen und technische Umsetzung in enger Abstimmung mit den 
  Fachbereichen
• Entwicklung und Anbindung von Schnittstellen (APIs, Batch) zu internen und externen 
  Systemen
• Wartung, Pflege und Optimierung bestehender Anwendungen und Fachverfahren
• Mitwirkung bei Architektur- und Technologieentscheidungen
• Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Dokumentation der entwickelten Lösungen sowie Unterstützung beim Betrieb und der 
  Weiterentwicklung der IT-Systeme 

Anforderungsprofil

Zu erfüllende Voraussetzungen
 

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare 
  Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in für 
  Anwendungsentwicklung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Frontend und Backend) und Erfahrung im 
  Umgang mit relationalen Datenbanken

• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungswerkzeugen und Versionskontrollsystemen

   

Weitere Voraussetzungen
 

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie service- und lösungsorientiertes Denken
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien
• Grundkenntnisse im Umgang mit Standardsoftware sowie Offenheit für neue IT-Systeme
• Zuverlässigkeit, Termintreue, Selbstorganisation und Selbstständigkeit
• Lernbereitschaft, Offenheit für Neues, Eigeninitiative sowie eine lösungs- und 
  praxisorientierte Denk- und Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Kooperations- und Teamorientierung, empathische und lösungsorientierte Kommunikation 
  und serviceorientierte Kunden- bzw. Bürgeransprache  

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnis/-zertifikat der Berufsausbildung, des Studiums oder einer sonstigen Fort /Weiterbildung, Arbeitszeugnisse) als PDF-Dokumente unter Angabe der Stellenausschreibung per Mail bis spätestens 31.07.2026 an: 
 

EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel 
Ressort Personal & Organisation 
Westring 215 44575 Castrop-Rauxel
bewerbung@euv-stadtbetrieb.de 

Bitte sehen Sie von Papierbewerbungen ab. Wir bitten um eine ausschließlich digitale Bewerbung per E-Mail. 
So können wir Ihre Unterlagen schneller und umweltfreundlicher bearbeiten.

Allgemeine Informationen
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Der EUV Stadtbetrieb fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie; eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange daher grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sowie Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überwiegenden Gründe in der Person entgegenstehen. Es wird Ihnen die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen bzw. Ihrer Daten für die Dauer des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert. Nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens und nach Ablauf der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen werden Ihre Daten zuverlässig und datengeschützt vernichtet.