Jobs & Karriere
Der EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel beschäftigt rund 180 Mitarbeitende in den Bereichen Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, Stadtbildpflege, Winterdienst, Tiefbau, Umweltschutz und Abwasserbeseitigung. Auch in Zukunft wird weiter am Erfolg des Unternehmens gearbeitet. Zur Grundlage einer erfolgreichen Weiterentwicklung gehören zufriedene Kunden, kompetente Führungskräfte und qualifizierte und engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Auf diese Seite stellen wir Ihnen vor, in welchen Berufen wir ausbilden, wo wir weitere Unterstützung benötigen und wie Sie sich bewerben können.
Initiativbewerbungen
Die Besetzungen frei werdender Stellen beim EUV Stadtbetrieb werden unter der Rubrik „Offene Stellen im Überblick“ aufgelistet bzw. veröffentlicht. Wir möchten daher Sie darum bitten, von Initiativbewerbungen abzusehen. (Bitte beachten Sie die Rubrik „Wichtige Hinweise für Ihre Bewerbung“)
Praktika
Der EUV Stadtbetrieb stellt für Pflichtpraktika im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten vereinzelt Praktikumsplätze in der Verwaltung und im gewerblichen Bereich zur Verfügung. Für freiwillige Praktika bestehen keine Ressourcen. Die Praktika sind fristgerecht zu beantragen. Die erforderlichen schriftlichen Bewerbungen für einen Praktikumsplatz sollten spätestens zwei Monate vor Beginn des Praktikums beim EUV Stadtbetrieb eingehen, um das erforderliche Mitbestimmungsverfahrens nach dem LPVG durchzuführen. In den Bewerbungsunterlagen muss ein Nachweis über die bestehende Pflicht ein Praktikum abzuleisten sowie ein Lebenslauf enthalten sein. (Bitte beachten Sie die Rubrik „Wichtige Hinweise für Ihre Bewerbung“)
OFFENE STELLEN IM ÜBERBLICK
Wichtige Hinweise für Ihre Bewerbung
Sämtliche Bewerbungen sind ausschließlich in schriftlicher Form
an das Ressort Personal & Organisation zu richten:
EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel -AöR-
Ressort Personal & Organisation
Westring 215
44575 Castrop-Rauxel
Auf Grund der Datenschutz-Grundverordnung vom 27. April 2016 ist bei jeder Bewerbung die nachgenannte Einwilligungserklärung zu unterzeichnen und der jeweiligen Bewerbung beizufügen. Sollte diese Einwilligungserklärung Ihrer Bewerbung nicht beigefügt sein, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird umgehend gelöscht / vernichtet.
Die Datenschutz-Grundverordnung und Ihre daraus resultierenden Rechte (Kapitel III der Datenschutz-Grundverordnung) entnehmen Sie bitte dem folgenden Link.
Gleichstellungsplan EUV Stadtbetrieb
Hier finden Sie den aktuellen Stand des Konzepts zum Gleichstellungsplan.